Zapraszamy do zapoznania się z treścią najnowszego Informatora Prawnego przygotowanego przez Członków Zespołu Kancelarii oraz Zespołu Gravet Consulting, który zajął się redakcją treści z obszaru HR.
Dowiedzą się Państwo m.in.:
– Czy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w tzw. trybie
dyscyplinarnym można wysłać pocztą?
– Jakie są różnice pomiędzy równoważnym czasem pracy na gruncie
kodeksu pracy a tym wprowadzonym tarczą antykryzysową?
– Jak zmienić system czasu pracy obowiązujący w zakładzie?
– Jaka jest rola managerów w procesie powrotu zespołów do pracy?
Informator dostępny po kliknięciu w link: Informator Prawny
